6-8-2020 00:39
NEN 4400 voor IMS
 
Geïnteresseerd in de nieuwsbrieven van IMS? Klik dan op de link, en meld u simpel aan.
 
Diosynth - Beloning op elkaar afstemmen


Probleem:
Diosynth is naast Organon gevestigd in Oss. Beide bedrijven maakten bij aanvang van deze opdracht onderdeel uit van AkzoNobel. Diosynth maakt de grondstoffen voor medicijnen. Organon neemt deze grondstoffen af en maakt er medicijnen van. Er bestond een noodzaak om de aanwezige functies te waarderen en onderzoek te doen naar onderlinge verschillen in beloning. Bovendien was de afdeling R&D zo enorm gegroeid dat de organisatiestructuur niet voldeed.

Doel:
Functies waarderen en de beloning en organisatiestructuur aanpassen aan de specifieke eisen van de groeiende organisatie.

Resultaat:
Circa 100 functies zijn gewaardeerd en er is een onderzoek uitgevoerd naar de verhouding tussen de beloning van de productiemedewerkers in het reguliere productieproces versus de beloning van de productiemedewerkers in de R&D-afdelingen. Deze laatste was van circa 80 naar 125 medewerkers gegroeid. Voor dit onderdeel is een nieuwe structuur ontwikkeld en geïmplementeerd.

Rol IMS Consultancy:
Een van onze consultants voerde de genoemde werkzaamheden uit.

Terug